Rockstar Games’in 19 Kasım’da çıkacak GTA 6 için uyguladığı ağır mesai koşulları ve çalışanların yaşadığı mental sağlık sorunları gün yüzüne çıktı.
Rockstar Games, merakla beklenen oyunu GTA 6’yı 19 Kasım tarihinde piyasaya sürmek için çalışmalarını hızlandırırken, şirket içinde ciddi bir kriz patlak verdi. Take-Two Interactive ve Rockstar yönetimi oyunun ertelenmeyeceğini kesin bir dille belirtse de, stüdyo bünyesindeki QA (kalite güvence) ekiplerinin sabahın erken saatlerine kadar süren yoğun bir mesai temposuyla karşı karşıya kaldığı ortaya çıktı.
Özellikle Hindistan’ın Bengaluru ofisindeki çalışanlar tarafından paylaşılan raporlar, geliştirme sürecinin son aşamasında personelin hem fiziksel hem de zihinsel sağlığını tehdit eden aşırı bir iş yüküyle başa çıkmaya çalıştığını gözler önüne seriyor.
- Rockstar Games, Grand Theft Auto 6 oyununu 19 Kasım tarihinde piyasaya çıkarmayı hedefliyor.
- QA analistleri, maaş ödenmeyen fazla mesailer ve gece 03:00’e kadar uzayan çalışma saatlerinden şikayet ediyor.
- Şirket içi iddialara göre, altı ay sürmesi gereken projeler iki veya üç aylık kısa periyotlara sığdırılmaya çalışılıyor.
- Rockstar Games, 2019 yılından bu yana personel giderleri için yaklaşık 3 milyar dolar harcadı.
Geliştirme Süreci Çalışanların Ruh Sağlığını Olumsuz Etkiliyor
Glassdoor üzerinden isimsiz olarak paylaşılan şirket içi değerlendirmeler, Rockstar Games bünyesindeki huzursuzluğun boyutlarını ortaya koyuyor. Bir QA analisti, çalışma koşullarının dayanılmaz hale geldiğini ve yönetimin çalışanların insani ihtiyaçlarını göz ardı ettiğini belirtiyor. Söz konusu raporlara göre, özellikle son birkaç haftadır mesai saatleri gece yarısını geçerek sabah 03:00 sularına kadar uzuyor.
Aşırı yoğun çalışma temposu, personelin mental sağlığını ciddi şekilde tehdit ediyor.
Finansal Yatırımlara Rağmen Çalışma Şartları Eleştiriliyor
Take-Two Interactive’in son yıllarda GTA 6 projesi için 3 milyar dolara yaklaşan devasa bir personel bütçesi ayırmış olması, mevcut çalışma koşullarının neden iyileştirilemediği sorusunu gündeme getiriyor. Kaynakların büyük bir kısmı projeye aktarılırken, saha çalışanlarının ödenmeyen fazla mesailer ve yoğun baskı altında kalması sektörde tartışma yaratıyor.
Daha önce İngiltere ve Kanada ofislerinde yaşanan işten çıkarmalar, sendikalaşma tartışmalarını tetiklemiş ve şirketin kurum kültürü üzerindeki şüpheleri artırmıştı.
Şirketin devasa bütçesine rağmen çalışanların emeklerinin karşılığını alamaması büyük bir çelişki oluşturuyor.
Yönetimden Henüz Resmi Bir Açıklama Gelmedi
Şirket yönetimi, Strauss Zelnick’in açıklamalarıyla oyunun zamanında çıkacağına dair güven tazeleme çabası içinde olsa da, çalışan memnuniyetsizliği devam ediyor. Uzmanlar, projenin büyüklüğü göz önüne alındığında bu tür bir ‘crunch’ sürecinin beklendiğini ancak insani sınırların aşılmasının uzun vadede kurumsal itibar kaybına neden olabileceği konusunda uyarıyor.
